人力资源

    职业经理人

    1、认同公司企业文化。
    2、根据公司营销战略,制定任务计划;
    3、保证营销网络的开拓与合理布局;
    4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
    5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
    6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
    7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
    任职资格 :
    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
    3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
    4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
    5、能承担较大压力。

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